Il servizio di managed workplace: la soluzione IT all-inclusive
Da tempo ormai la tecnologia fa parte della nostra vista cambiandone radicalmente l’impostazione e l’essenza stessa.
La nostra quotidianità ed efficacia è fatta, tra le altre cose, anche dal corretto funzionamento dei nostri devices. Ogni problematica legata alla nostra postazione di lavoro implica infatti un blocco lavorativo che impatterà negativamente in primo luogo sulla nostra produttività e, successivamente, anche sulla nostra soddisfazione.
Managed workplace: che cos’è?
Il managed workplace di DOS Group gestisce in maniera professionale la postazione di lavoro per ogni singolo collaboratore, includendo i devices più adatti studiati in base al ruolo e un’assistenza attiva. Si tratta di un contratto completo per il supporto informatico, pensato per le aziende che hanno la necessità di avere un abbonamento mensile personalizzato e la creazione completa della postazione di lavoro in ufficio.
Managed workplace: il contratto a supporto delle aziende
Questo servizio risponde ad una serie di problematiche, o necessità, presenti nella maggior parte delle aziende e che toccano più reparti. Le principali sono:
- Reparto IT con risorse limitate
- Passaggio da CAPEX a OPEX
- Lentezza di on-boarding
- Uniformità dei devices
- Macchine che raramente rispecchiano le reali esigenze degli utenti
Attraverso il managed workplace è possibile creare dei pacchetti studiati ad hoc per ogni reparto, con l’assistenza inclusa, ad un comodo costo mensile.
Andrea Piludu
IT Service Desk Specialist
FLASH NEWS
DOS Group al vostro fianco con le consulenze sistemistiche
L’esperienza ventennale di DOS Group permette al cliente di usufruire di una consulenza sistemistica di primo e secondo livello in grado di progettare e ottimizzare diverse tipologie di soluzioni tecnologiche, dall’infrastruttura ai software.
DOS e Azure: una soluzione ibrida per un servizio migliore
Abbiamo già parlato dei numerosi vantaggi del servizio di Public Cloud di Microsoft Azure, per questo è interessante vedere questo sistema applicato ad una metodologia ibrida.
Il telelavoro dopo la pandemia
Secondo uno studio svolto da un’azienda attiva nella ricerca, il 90% dei responsabili delle risorse umane delle imprese interpellate nel mondo continuerà a permettere, almeno a livello parziale, il lavoro da remoto anche dopo la fine dell’emergenza da coronavirus.