DOS Group come formatore delle nuove generazioni
In un periodo in cui il tasso di disoccupazione ha raggiunto i minimi storici dall’introduzione della libera circolazione delle persone del giugno 2002 (2% a giugno 2022), la situazione economica post pandemica migliora di giorno in giorno; tuttavia, nel settore informatico di nostra competenza si riscontra sempre più una mancanza di personale qualificato.
In particolare, la branca delle tecnologie dell’informazione si attesta tra quelli più in crescita negli ultimi 11 anni, con il numero di impieghi nel settore che è aumentato del 75% rispetto alla progressione totale degli impieghi in Svizzera, che si attesta intorno al 13%.
Bisogna inoltre notare come il trend di crescita nel settore delle tecnologie dell’informazione è tale da renderla, assieme alle biotecnologie, il principale destinatario del flusso degli investimenti nella ricerca non solo a livello svizzero, ma anche europeo.
La grande domanda di informatici che caratterizza gli ultimi anni non corrisponde però ad un’offerta altrettanto abbondante; infatti, secondo le ultime statistiche entro quattro anni mancheranno 36’000 lavoratori e lavoratrici qualificati nelle branche più innovative del digitale.
La ricerca delle aziende tecnologiche sta vertendo sempre più verso una figura con competenze informatiche di ampio spettro, che comprendono delle basi solide oltre a una conoscenza del mercato locale e dell’andamento economico.
Per fare in modo che i giovani si adeguino a questa continua richiesta è necessario che le capacità vengano costantemente aggiornate, innovando il concetto di forza lavoro per creare una nuova figura professionale moderna e polivalente.
DOS Group negli ultimi 5 anni si è mantenuta attiva nel mondo della formazione, includendo 23 nuovi giovani, tra stagisti e apprendisti, per educare le nuove generazioni, fornendo competenze informatiche e digitali che poi risulteranno cruciali nel futuro lavorativo.
Questa metodologia di istruzione sul campo, unita ad un training permanente una volta che ci si stabilisce in azienda risulta molto efficace per fornire una preparazione adeguata ad affrontare il mondo delle tecnologie dell’informazione. L’idea è quella di essere precursori nel formare nuovi informatici, intercettando le tendenze del mercato del lavoro, anticipando anche i percorsi istituzionali degli istituti accademici e adottando una politica di educazione alla tecnologia.
Fonti: Corriere del Ticino, RSI News, Indagine sul settore dell’Information and Communication Technology nel Canton Ticino (SUPSI), SwissInfo
Marla Leone
Human Resources Manager
FLASH NEWS
Una crescita costante, il fil rouge di DOS Group
Fin dai primi giorni dopo la sua fondazione nel 2001, DOS Group si è distinta per il suo slancio innovativo e per la sua forte voglia di crescita, che l’hanno guidata in ogni singola scelta per oltre 20 anni…
Il ruolo della donna nel settore tech
La tecnologia è sempre stata vista come un’industria prevalentemente maschile, con imprenditori ed innovatori iconici che hanno ottenuto il maggior riconoscimento per i loro contributi…
I vantaggi del Managed Workplace
Il managed workplace è un contratto di assistenza completa per il supporto informato che gestisce in maniera professionale la postazione di lavoro per ogni singolo collaboratore…