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DOS Group come formatore delle nuove generazioni

In un periodo in cui il tasso di disoccupazione ha raggiunto i minimi storici dall’introduzione della libera circolazione delle persone del giugno 2002 (2% a giugno 2022), la situazione economica post pandemica migliora di giorno in giorno; tuttavia, nel settore informatico di nostra competenza si riscontra sempre più una mancanza di personale qualificato.

 In particolare, la branca delle tecnologie dell’informazione si attesta tra quelli più in crescita negli ultimi 11 anni, con il numero di impieghi nel settore che è aumentato del 75% rispetto alla progressione totale degli impieghi in Svizzera, che si attesta intorno al 13%.

Bisogna inoltre notare come il trend di crescita nel settore delle tecnologie dell’informazione è tale da renderla, assieme alle biotecnologie, il principale destinatario del flusso degli investimenti nella ricerca non solo a livello svizzero, ma anche europeo.

La grande domanda di informatici che caratterizza gli ultimi anni non corrisponde però ad un’offerta altrettanto abbondante; infatti, secondo le ultime statistiche entro quattro anni mancheranno 36’000 lavoratori e lavoratrici qualificati nelle branche più innovative del digitale.

La ricerca delle aziende tecnologiche sta vertendo sempre più verso una figura con competenze informatiche di ampio spettro, che comprendono delle basi solide oltre a una conoscenza del mercato locale e dell’andamento economico.

Per fare in modo che i giovani si adeguino a questa continua richiesta è necessario che le capacità vengano costantemente aggiornate, innovando il concetto di forza lavoro per creare una nuova figura professionale moderna e polivalente.

DOS Group negli ultimi 5 anni si è mantenuta attiva nel mondo della formazione, includendo 23 nuovi giovani, tra stagisti e apprendisti, per educare le nuove generazioni, fornendo competenze informatiche e digitali che poi risulteranno cruciali nel futuro lavorativo.

Questa metodologia di istruzione sul campo, unita ad un training permanente una volta che ci si stabilisce in azienda risulta molto efficace per fornire una preparazione adeguata ad affrontare il mondo delle tecnologie dell’informazione. L’idea è quella di essere precursori nel formare nuovi informatici, intercettando le tendenze del mercato del lavoro, anticipando anche i percorsi istituzionali degli istituti accademici e adottando una politica di educazione alla tecnologia.

Fonti: Corriere del Ticino, RSI News, Indagine sul settore dell’Information and Communication Technology nel Canton Ticino (SUPSI), SwissInfo

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